此页面可以追踪本wiki最近期的更改。
缩写列表：
- 新
- 该编辑创建了新页面（见新页面列表）
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- 该编辑为小编辑
- 机
- 该编辑由机器人执行
- (±123)
- 该页面字节数的前后变化
2025年4月23日 (星期三)
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小 16:48 | 金蝶s-HR系统使用手册-项目操作人版 2次更改 历史 +79 [Null （2×）] | |||
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16:48 （当前 | 之前） −69 Null 留言 贡献 | |||
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16:13 （当前 | 之前） +148 Null 留言 贡献 | |||
2025年4月22日 (星期二)
| 小 13:39 | 金蝶s-HR系统使用手册-项目操作人版 差异历史 +338 Null 留言 贡献 （→4.1.5 重要说明） | ||||
2025年4月17日 (星期四)
2025年4月14日 (星期一)
2025年4月10日 (星期四)
| 小 14:51 | 金蝶s-HR系统FAQ 差异历史 +698 Null 留言 贡献 | ||||
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小 08:56 | MediaWiki:Common.css 3次更改 历史 +60 [Null （3×）] | |||
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08:56 （当前 | 之前） +60 Null 留言 贡献 标签：手工回退 | |||
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08:56 （当前 | 之前） −60 Null 留言 贡献 标签：手工回退 已被回退 | |||
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08:55 （当前 | 之前） +60 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
| 小 08:55 | MediaWiki:Common.js 差异历史 +1,440 Null 留言 贡献 | ||||
2025年4月9日 (星期三)
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小 09:55 | MediaWiki:Gadget-DownloadPDF.js 3次更改 历史 0 [Null （3×）] | |||
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09:55 （当前 | 之前） 0 Null 留言 贡献 | |||
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09:52 （当前 | 之前） −1,770 Null 留言 贡献 标签：手工回退 | |||
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09:51 （当前 | 之前） +1,770 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
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小 09:40 | MediaWiki:Citizen-footer-desc 5次更改 历史 −29 [Null （5×）] | |||
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09:40 （当前 | 之前） −12 Null 留言 贡献 标签：手工回退 | |||
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09:35 （当前 | 之前） +12 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
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09:31 （当前 | 之前） −13 Null 留言 贡献 标签：手工回退 | |||
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09:24 （当前 | 之前） +13 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
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08:34 （当前 | 之前） −29 Null 留言 贡献 标签：手工回退 | |||
2025年4月8日 (星期二)
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小 17:29 | MediaWiki:Citizen-footer-desc 2次更改 历史 +29 [Null （2×）] | |||
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17:29 （当前 | 之前） +12 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
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17:29 （当前 | 之前） +17 Null 留言 贡献 标签：已被回退 | |||
| 小 14:16 | 金蝶s-HR系统FAQ 差异历史 +1,245 Null 留言 贡献 | ||||
2025年4月7日 (星期一)
2025年4月2日 (星期三)
| 小 16:18 | 首页 差异历史 +105 Null 留言 贡献 （→全国社平、最低工资标准及社保比例） | ||||
| 新 16:16 | 社平、最低工资标准及社保比例（山东省） 差异历史 +4,161 Null 留言 贡献 （创建页面，内容为“<span id="山东省社保基数比例最低工资标准"></span> = 山东省社保基数、比例、最低工资标准 = https://www.guohao.asia/cdn/svg/%E5%B1%B1%E4%B8%9C%E7%9C%81.svg == 省本级 == ==== 最低工资标准 ==== [https://hrss.qingdao.gov.cn/zcfg_47/zcwj_47/202310/t20231016_7527344.shtml 《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》] 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、…”） | ||||
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小 09:05 | 金蝶s-hr系统手机端使用手册-项目经理钉钉端 2次更改 历史 +374 [Null （2×）] | |||
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09:05 （当前 | 之前） 0 Null 留言 贡献 （→2.1 入职） | |||
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09:04 （当前 | 之前） +374 Null 留言 贡献 （→2.1 入职） | |||