团队人事

1. 团队人事

1.1 概述

团队人事模块主要是对员工入职、转正、调动、离职业务的处理，是整个s-HR系统运行甚至集团人力资源管理运行的基础。

1.2 入职

1.2.1 功能说明

功能及流程示意图

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title: 功能及流程示意图
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sequenceDiagram
participant A as 创建
participant B as 填写单条数据
participant C as 保存
participant D as 编辑
participant E as 提交工作流
participant F as 提交生效（临时措施）
participant G as 取消
participant H as 导入
participant I as 删除
participant J as 撤回

A->>B: 填写单条入职信息
B->>C: 暂存入职信息待后续完善
C->>D: 继续编辑之前保存的内容
B->>E: 填写完毕后提交审批
D->>E: 编辑完成后提交审批
D->>G: 退出并不保留修改的信息
H->>E: 批量导入人员入职信息并提交审批
E->>J: 撤回审批中的入职信息

1.2.2 创建员工入职信息

点击创建按钮后打开新页面并填写员工入职基本信息；
表单结构：

文件:D:/Desktop/团队人事/员工入职-表单结构.svg
caption

1.2.3 表单填写说明

1.2.3.1组织信息

组织信息由系统自动生成，无需修改；

1.2.3.2入职员工信息

此部分数据分为三个部分：必填部分、系统生成部分、选填部分，在项目操作实践中，可仅填写必填部分即可。

1.2.3.3 其他证件信息

Tip 此处在系统使用初期可忽略。

1.2.3.4 入职事务信息

变动操作：
- 雇佣入职
- 再入职
除员工离职后再次入职及员工在基层项目间调转外均选择雇佣入职
变动原因：
- 应届高等学校毕业生
- 应届中等专业学校毕业生
- 军转干部安置
- 公开招聘的其他人员
用工关系状态
- 试用员工
- 劳务员工（已达法定退休年龄员工，即非特殊工种情况下男满60周岁、女满50周岁）
- 退休返聘
- 人力外包
- 实习员工
- 派遣员工（未达法定退休年龄且无需由企业缴纳社保的员工）
- ……