金蝶s-HR系统使用手册-HR专业用户
金蝶s-HR系统使用手册-HR专业用户
1. 定义
HR专业用户是指人力资源管理部门实际对金蝶s-HR操作的人员，除具备项目经理的账户权限外，还可以进行组织架构、人员信息维护、勤假数据维护、薪酬数据维护甚至系统设置维护的权限。
2. 系统初始化
当有新项目进场，需由HR专业用户在系统内进行系统初始化配置。
2.1 组织架构创建
在创建项目的组织架构前，务必确认项目的标准名称及所属总公司。
操作流程：
--- config: look: handDrawn theme: neutral --- flowchart LR A(行政组织管理) B(行政组织维护) C(创建) D(填写项目信息) A-->B B-->C C-->D
注意事项：
- 务必正确录入项目名称
- 【上级行政组织】应正确选择为直接上级单位，如创建的是项目，则此处选择对应的【总公司】
2.2 职位的创建与导入
在初始化过程中，当项目创建完成后，应首先在项目所在总公司的架构下新建项目经理的岗位。以确保项目经理可以正确被加入钉钉内的总公司工作群。
组织架构创建、职位创建与导入（演示）
2.3 员工人数初始化
执行【员工人数初始化】需要准备一下数据：
- 项目经理职位编码
- 项目职位及项目职位对应编码（可使用上一步生成的【导入报告】）
- 员工基础信息模板
- 当前系统内最后一位员工的员工编号
2.3.1 操作流程
--- config: look: handDrawn theme: neutral --- flowchart LR A(员工管理) B(员工人数初始化) C(导入) D(模板下载) E(填写模板后上传) A-->B B-->C C-->D D-->E
2.3.2 导入文件处理
在【职位及对应编码】或【职位导入报告】中使用以下公式规范导入职位信息：
=职位编码&"##"&职位名称
将处理后的职位信息填写到待导入文件中。
注意事项：
- 导入文件最后的V列【是否生成用户】应全部设置为【是】，W列【用户账号】应填写员工对应的【员工编码】
- 导入文件内的所有日期字段，都应为【日期格式】；
- 由其他文件向导入文件中粘贴数据的，应选择【以数值形式粘贴】